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    2017年4月10日-11日，公司黨委書記藍翔、總經(jīng)理金朝萍、副總經(jīng)理裘高堯、首席戰(zhàn)略官金麟、副總經(jīng)濟師胡慧珺，以及特別邀請的省國貿(mào)集團戰(zhàn)略與法務(wù)風控部總經(jīng)理郭峻等人組成調(diào)研小組赴廣州越秀金融控股集團股份有限公司、廣東省粵科金融集團有限公司進行學習和交流。

    越秀金控前身為廣州友誼集團股份有限公司，于2000年7月在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼000987），原主營業(yè)務(wù)主要為百貨業(yè)務(wù)。2016年，越秀金控通過資產(chǎn)重組收購廣州越秀金融控股集團有限公司100%股權(quán)，順利轉(zhuǎn)型為“金融+百貨”的雙主業(yè)模式，成為國內(nèi)資本市場首家地方國資金控平臺，也成為越秀集團旗下金融板塊的重要支撐。目前，越秀金控注冊資本22.24億元，擁有廣州證券、越秀租賃、越秀產(chǎn)業(yè)基金等多家下屬企業(yè)，形成了以證券、租賃為核心的非銀行金融控股發(fā)展格局。

    本次公司前往越秀金控調(diào)研交流，越秀金控董事長兼總經(jīng)理王恕慧率副總經(jīng)理蘇亮瑜、吳勇高等高層管理人員予以了接待。王恕慧董事長詳細介紹了越秀金控股東越秀集團及越秀金控自身的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃，以及越秀金控各主要業(yè)務(wù)平臺的建設(shè)、發(fā)展情況，并著重就建立全面風險管理體系、完善市場化體制機制、實施專業(yè)管控下的專業(yè)經(jīng)營、打造領(lǐng)先研究能力等內(nèi)容，與調(diào)研小組進行了深入、詳盡的交流。交流期間，越秀金控特別強調(diào)了市場化體制機制建設(shè)和市場化運營的重要性，越秀金控通過平衡記分卡、人才盤點、有效的薪資考核激勵機制以及專業(yè)化、市場化科學高效的投決策體系來管理、激勵團隊和開展經(jīng)營，甚至設(shè)立上千萬的單項獎金，來激勵團隊完成戰(zhàn)略性目標。正是基于完善的市場化體制機制，越秀金控吸引了一批行業(yè)領(lǐng)軍人物加盟，推動了其金融產(chǎn)業(yè)的迅速崛起。截至2016年底，越秀金控總資產(chǎn)668.53億元，較2015年底增長近20倍；凈資產(chǎn)124.77億元，較2015年底增長了461.20%。

    粵科金融集團是廣東省政府授權(quán)經(jīng)營的國有獨資企業(yè)，注冊資本30.69億元，其立足政策性科技金融集團的發(fā)展定位，通過構(gòu)建創(chuàng)業(yè)投資、科技金融、科技園區(qū)和資本運作四大業(yè)務(wù)體系，致力為科技型中小微企業(yè)提供全方位的金融解決方案。2016年，粵科金融集團榮獲了私募股權(quán)投資權(quán)威研究機構(gòu)清科集團評選的“2016年中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)100強”第19名、“2016中國私募股權(quán)投資機構(gòu)LP20強”，受托管理的重大科技成果產(chǎn)業(yè)化基金獲投中集團“政府引導基金Top10”，粵科母基金管理公司獲得中國母基金聯(lián)盟頒布的“2016中國政府引導基金TOP2”、“中國最活躍母基金”和“中國最具影響力母基金”等3項大獎，形成了“粵科金融”創(chuàng)投和基金管理品牌。

    在粵科金融集團，候外林董事長、汪濤總經(jīng)理率部分經(jīng)營班子成員與藍翔書記、金朝萍總經(jīng)理進行了親切會談和交流，向調(diào)研小組介紹了粵科金融集團的發(fā)展情況及目前業(yè)務(wù)板塊狀況，并主要就省屬干部管控、金融人才市場化管理等方面與我公司進行了深入交流。作為第一批31家省政府授權(quán)經(jīng)營單位，粵科金融集團在上級主管單位廣東省科技廳的支持下，努力推動國企改革、不斷謀劃科技金融創(chuàng)新，取得了良好的經(jīng)營成果，但因受到經(jīng)營目標訴求多元化、高管薪資激勵不足等因素的制約，在發(fā)展過程中也面臨了不小的市場化改革壓力。為了繼續(xù)加快發(fā)展，粵科金融集團在滿足國資管控要求的前提下，正嘗試推進以市場化方式引進高級管理人才、下屬子公司的員工持股計劃、重大事項前置審批等一系列改革措施，未來粵科金融集團將更充分發(fā)揮政策性科技金融集團的戰(zhàn)略性、平臺性、基礎(chǔ)性作用，推進科技、金融、產(chǎn)業(yè)融合，為推動廣東創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出積極貢獻。

    此次赴廣州調(diào)研使調(diào)研小組人員獲益良多，也為我公司進一步明確未來金融業(yè)務(wù)發(fā)展路徑、提升整體管控模式、實施市場化人才引進機制等提供了有益的思路。